Il Gruppo Montepaschi è il primo gruppo bancario in Europa ad ottenere la certificazione di conformità allo standard internazionale OHSAS 18001 del “sistema di gestione per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro (SGSSL)”. Il Rina, ente accreditato da Sincert, ha riconosciuto la certificazione a Banca Monte dei Paschi di Siena, al Consorzio Operativo Gruppo Mps e alla Paschi Gestioni Immobiliari, al termine di un periodo di monitoraggio iniziato nel 2006.

Keirion ha iniziato il lavoro nel 2005, realizzando di fatto il più grande progetto di certificazione OHSAS 18.001 italiano.

In questo percorso triennale, molto ha contato il capillare lavoro di creazione ed implementazione di procedure e istruzioni specifiche per il mondo bancario, sulla scorta di una norma che, fino ad oggi, era stata prevalentemente applicata nel mondo industriale.

Questo tool, senza garantire nessun automatismo, consentirà a tutti gli imprenditori che lo vorranno di sottoporre la business idea , nella massima riservatezza e con la garanzia di una risposta tempestiva e accurata, al nostro Staff anticipando attraverso il web una parte degli step di due diligence normalmente effettuati dal venture capitalist.

Questo lavoro, unito a quello di raccordo con i sistemi preesistenti e in via di sviluppo al’interno del Gruppo, e cioè il SGA (Sistema di gestione ambientale), il SGQ (sistema di gestione per la qualità), il sistema di gestione per la Responsabilità sociale (ex SA 8000) e le procedure previste dal Decreto 231/01, è stato per molti versi anticipatore di quanto previsto dal nuovo Testo Unico sulla sicurezza, il quale ha ulteriormente ribadito l'importanza della certificazione dei Sistemi di Gestione della Sicurezza secondo lo standard OHSAS 18001:2007, la quale potrà costituire presunzione di conformità al Dlgs 231/01, per quanto riguarda i reati presupposto inerenti la sicurezza sul lavoro (art. 25 septies).

In materia di salute e sicurezza dei propri dipendenti, Bmps ha da tempo creato, in aggiunta ai ruoli previsti dalla legge, figure aziendali qualificate sulla materia, come i referenti per l’ambiente e la sicurezza (RAS), ed ha adottato strumenti organizzativi comuni a tutto il Gruppo realizzando presidi particolarmente efficaci. In questo senso, nell’ambito delle scelte di responsabilità sociale, di cui il Gruppo ha sempre fatto un tratto distintivo e caratteristico della propria strategia di crescita, è parso opportuno introdurre fattori di innovazione nella gestione della sicurezza sul lavoro.

Con l’applicazione del nuovo sistema il Gruppo Montepaschi punta a rispettare alcuni principi fondanti, codificati nella Safety Policy. Tra questi, prevenire i fattori di rischio e amministrare criticità ed emergenze; formare e informare tutte le risorse del Gruppo sulla percezione delle possibili condizioni di rischio nei contesti lavorativi; migliorare la qualità degli stessi ambienti professionali, incidendo ad esempio sulla fruibilità degli spazi, sugli aspetti ergonomici sull’affidabilità di immobili, impianti e attrezzature; valutare e classificare i fornitori anche sulla base di criteri di salute e sicurezza (safe procurement); rafforzare, infine, l’immagine aziendale in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro. La Safety Policy, che verrà periodicamente verificata e, ove necessario, opportunamente aggiornata al fine di recepire le modifiche che intervenissero nel contesto sociale, tecnico e normativo di riferimento, è armonizzata con i concetti già espressi nella Carta dei Valori.

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